geva-institut
Ein Team von Psychologen und Soziologen mit einem breiten Aufgabenspektrum: Verhaltensanalyse und Evaluation, Mitarbeiterbefragungen, Personal- und Organisationsentwicklung, Berufsberatung und Berufsorientierung, Medienaktionen.
Zentrales Geschäftsfeld des geva-institutes ist das Evaluieren, Bearbeiten und Handeln mit Wissen. Hierzu werden vielfältige Instrumente und Kommunikationsmittel benötigt, die dem Sammeln, Verarbeiten und Distribuieren umfangreicher Informationen dienen. Beispiele dafür sind Fragebögen, Broschüren, datengrafische Berichte, elektronische Formulare etc. Die Anforderungen sind vielschichtig: Es geht um die bestmögliche Verständlichkeit, um die Attraktivität abstrakter Inhalte und schließlich auch um eine hohe technische Qualität zur Sicherstellung komplexer Verarbeitungsprozesse. Bei der Neuentwicklung eines Erscheinungsbildes ist ein so beziehungsreiches System kaum planbar; im Gegenteil: Es muss laufend hinterfragt, neu erfunden oder umkonfiguriert werden. Dies setzt eine hohe Flexibilität der vorgegebenen grafischen Elemente im Einsatz voraus. Wir haben das Erscheinungsbild und zahlreiche Medien des geva-instituts grundsätzlich neu definiert und uns dabei für eine sehr sachliche Formensprache entschieden. Da sich das Profil und die Haltung der Marke in erster Linie durch den Gebrauch der Medien ergibt, war unser Konzept eine „lebendige Einfachheit“. Mit wenigen, aber klaren Schrifttypen, Farben und grafischen Elementen – diese jedoch möglichst lebendig und vielseitig eingesetzt, medienübergreifend für klassische und digitale Medien.
